长宁:企业拿着尺子“量”部门
作者:王旭 方勇  日期:2013/8/13   来源:宜宾新闻网  字号: | 

资料图:7月8日,长宁县召开“四评三促”暨“企业评干部”公开测评会。长宁纪委提供

宜宾新闻网8月12日讯(王旭 记者 方勇) 8月12日,长宁县企业测评县级部门活动结果出炉,排名靠后的几家部门领导如坐针毡。“听说这次县上是动真格要整治发展环境,我在投票的时候也是实事求是,对那些吃拿卡要的股室我就是要投‘不满意’票。”长宁县一家食品企业负责人告诉记者,他相信,此举将有效促进长宁县的经济和社会发展。 

涉企单位和部门对企业的服务质量优不优,效率高不高,是否做到廉洁,直接关系企业的生存发展和招商引资环境。今年以来,长宁县贯彻落实市委“环境兴市”战略,进一步转变干部工作作风,提高服务质量效率,优化发展环境,开展评服务态度、评办事效率、评工作质量、评廉洁自律,促进作风转变、促进效能提升、促进环境优化活动。邀请全县54个重点企业主、项目业主对39个具有行政审批事项、涉企职能部门及相关股室中层以上干部进行公开测评。 

测评采取现场填表的方式进行,评议表由综合评价、建议意见栏等部分组成,按“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不太满意”和“不满意”5个选项进行评议,测评结果按满意度排序。测评内容主要有服务态度、办事效率、工作质量、廉洁自律四个方面。 

据了解,根据测评结果,除“先进单位”通报表扬外,“后进单位”则全县通报批评,纪委、组织部对主要负责人进行诫勉谈话,单位限期整改;“环境建设末位股室”、“环境建设末位干部”进行诫勉谈话并通报批评,当年度不得参与评先评优,股室负责人当年年度考核不得评为优秀等次;“不满意”数超过30%或“不太满意”+“不满意”数超过50%的“环境建设末位干部”直接免职。 

(实习编辑 谢红 责任编辑 甘科)

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