2013年市为民工作队组建方案
作者:宜宾市纪委  日期:2013/8/6   来源:宜宾市纪委  字号: | 

按照市委提出的“在川南城市群率先崛起、先于全省全面建成小康社会”两大目标,大力实施“项目推进、工业强市、全域开放、和谐发展、环境兴市”五大战略的精神及市纪委四届三次全会工作安排,根据《中共宜宾市委办公室关于批转<中共宜宾市纪委关于组建为民工作队的方案>的通知》(宜委办〔2004〕32号)的规定,现就组建2013年市为民工作队制定如下方案:

一、主要工作任务

市为民工作队的主要任务是:牢固树立执政为民的理念,深化作风建设,优化发展环境,围绕我市经济社会发展大局,深入基层,全面收集社情民意,以库区移民后续发展、民生工程、重大项目建设等重点工作和解决群众“急、难、怨、盼”问题为抓手,有力地协助和督促当地党委政府切实解决具体问题和困难,实现民得实惠、党得民心的工作目标。重点抓好以下四个方面的工作:

(一)转作风强党风,密切党群关系。要深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众等“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府“十项规定”。加大政策宣传,把党的路线方针政策真正宣传到位、讲解到位。把宣传工作和了解收集社情民意、干部作风等问题相结合,真真切切解决人民群众需要解决的问题,始终保持党同人民群众的血肉联系。

(二)围绕环境兴市,优化发展环境。紧紧围绕市委市政府“环境兴市”战略部署,密切关注市委市政府确定的重点招商引资项目、重点工程建设、工业园区建设、民生工程等项目进展情况,对群众和企业反映的政务服务不规范、“两集中两到位”不到位、增加企业负担、“吃拿卡要报”、“乱收费、乱罚款、乱摊派”等问题要重点关注。

(三)关注民生民本,促进社会和谐。要紧紧围绕民生民本问题,切实关注抗震救灾、灾后重建工作,切实关心农村和城市低收入家庭的生产生活,积极协助解决他们的具体困难和问题。要重点关注金融、电信等公共服务行业和教育、医疗、食品药品安全、征地拆迁、住房保障、救灾救济、强农惠农、移民后续发展等领域损害群众利益的不正之风和突出问题。

(四)巩固移民成果,推进可持续发展。按照“以人为本,安民为重,稳定为上”的基本原则,努力实现移民“稳得住、可发展、能致富”的目标。对移民项目、移民资金监管、安置房建设等重点工作开展对口联系。对就业、教育、医疗卫生、社会保障、基础设施建设、后续发展等问题重点关注。

二、工作队的组成及职责

由市纪委监察局领导带队,抽调市级相关部门副县级领导干部和副县级后备干部或中层干部以及县(区)纪委书记、监察局长等组成为民工作队,下设问题收集组、问题落实组、问题回访组、队办公室,具体组建名单附后。

问题收集组的主要职责。上访和下访相结合,多渠道收集群众反映问题。深入开展车载下访活动。每季度将收集的问题分类报队办公室。

问题落实组的主要职责。及时办理领导交办事项。办理问题落实的同时,收集和处理群众反映的新情况、新问题。及时将办理和收集问题情况报队办公室。

问题回访组的主要职责。对领导交办事项和群众反映问题的办理情况进行跟踪、回访,确保工作落实到位。

队办公室的主要职责。负责工作队日常工作。

三、时间安排

4月至11月为民工作队下基层开展工作,12月总结全年市为民工作队工作开展情况。

四、工作要求

(一)各县(区)委和市级相关部门要高度重视为民工作,对抽调人员工作予以大力支持,年终市为民工作队将对派员单位工作开展情况进行评比通报。

(二)各工作组按照各自的工作职责,主动开展工作,妥善处理好本职工作和为民工作队工作的关系,每月深入乡(镇)、村(社区)不少于三天,并填写《为民工作队下基层工作日志》,工作队每位队员必须坚持作好《民情日记》备查。问题收集组、问题回访组和问题落实各小组每月30日前报送《工作情况月报表》、工作动态信息及相关图片影像资料。同时要深入基层做好调研,5月底前报送调研课题,8月底前报送一篇高质量的调研文章。

(三)队办公室每季度召开一次民情会商、沟通联席会议,通报工作开展情况,研究部署下阶段工作。

五、工作考核

年终,市为民工作队将对各组工作开展情况进行考核,评选先进工作组和优秀队员报市委通报表彰。考核依据:

(一)做好事、办实事情况。按队办公室收到的《为民工作队下基层工作日志》和各组为民工作队实录等为依据考核。

(二)信息、调研文章情况。按队办公室收到的信息动态及调研文章为依据考核。工作动态和调研文章被队办公室和上级采用或被市级以上领导批示的,酌情加分。

(三)问题落实回访情况。队办公室根据问题回访组的意见进行考核。

六、纪律要求

(一)各工作组开展工作期间不得干预当地党委、政府的工作,不得对所到地方发现的问题作个人表态。

(二)各工作组在下基层期间应切实做到轻车简从。不准增加基层负担,不准接受吃请、收受礼品,不准住高档宾馆,不准打牌和进娱乐场所。

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