宜宾县创新政风行风评议方式 力促干部作风转变
作者:宜宾县纠风办  日期:2013/7/10   来源:宜宾县纠风办  字号: | 

2013年,宜宾县纠风办为使政风行风工作更加取得实效,通过开展网上评议、电视问政、引入第三方评价机制、提高现场测评分值等措施,促进干部作风的进一步转变。

一、细化评议内容,突出针对性。在设置测评内容时,坚持普遍性和特殊性相统一,既制定适用于全部参评单位的共性指标,又考虑各类别部门工作性质和职能特点的差异,将参评单位划分为政府部门、金融业以及通信业、供电企业三大类,分别进行评议。其中政府部门着重于公正执法、政务公开、廉洁自律;金融业着重于是否促进行业发展与全县经济社会发展有机结合,是否采取切实措施,支持中小企业发展等;通信、供电企业着重于是否诚信服务。

二、提高群众参与率,突出广泛性。充分考虑参评人员的分布结构、行业特点,按照“谁熟悉、由谁评;管理谁、由谁评;服务谁、由谁评”的原则,通过开展“电视问政”等活动,让单位负责人在县电视台对公众进行承诺,使社会各界和广大群众及时了解承诺单位政风行风建设的主要内容,直接感受到参评单位为企业和群众办实事办好事的决心,群众再通过“网上评议”平台,更好地对各参评单位进行具体监督和评议。同时,引进第三方调查机构对各单位政风行风现状进行综合调研和量化评估,增强评议的公正性。

三、科学设定权值,突出有效性。根据对评议结果,影响程度的大小,分别确定出每个因素在综合评议中具体“分值”的比例。对起核心和关键作用的“网上评议”、第三方测评以及现场评议,在100分制中分别给予12分、20分、40分不等的权值比例;对一般性、影响力不大的自主评议、督查组督查、日常考核等,则给予较小的权值。通过科学设定各项评议指标的权值大小,进一步提高了评议工作的科学性和严肃性。

四、注重结果运用,突出成效性。对工作不落实或对评议中提出的问题整改不及时,群众满意度较低的参评单位,根据不同情况,对其主要领导进行诫勉谈话或向组织和上级主管部门提出相关建议;对于群众反映强烈的问题建议得不到有效治理的参评单位,按照党风廉政建设责任制有关规定,实行责任追究。

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