2012年宜宾市为民工作队组建方案
作者:佚名  日期:2012/3/29   来源:中共宜宾市纪委  字号: | 

   

    按照市委四届二次全会的决策部署,紧紧围绕市委“转型工作年”的工作主题和“两化互动,高位求进,转型工作,民生优先”的工作基调及市纪委四届二次全会工作安排,根据《中共宜宾市委办公室关于批转<中共宜宾市纪委关于组建为民工作队的方案>的通知》(宜委办〔2004〕32号)的规定,现就组建2012年市为民工作队制定如下方案:
    一、主要工作任务
    市为民工作队的主要任务是:围绕我市经济社会发展大局、移民迁建、重大项目建设、民生工程等重点工作和群众 “急、难、怨、盼”的问题,广泛宣传党的方针政策,深入开展下访基层活动,了解社情民意;协助和督促当地党委、政府解决群众急需解决的具体问题,切实实现民得实惠、党得民心的工作目标。重点抓好以下四个方面的工作:
    (一)强化宣传舆论,密切党群关系。广泛宣传好党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,深入基层广泛了解社情民意、干部作风等问题,把群众的意愿反馈给党委政府,帮助解决人民群众最关心、最需要、最迫切的事情,架起一座党委政府与人民群众的“连心桥”。
    (二)紧贴库区服务,力保迁建平稳。今年向家坝电站将蓄水发电,移民工作已进入“决胜迁建”关键之年。工作队要心系库区,紧紧围绕屏山县移民搬迁、安置、移民项目、新县城建设等重点工作,开展对口联系,全力助推移民工作。要深入一线调查研究和督促检查,发现工作不力的要给予告诫,发现有故意设置障碍的要坚决查处。要帮助协调解决移民反映的生产生活中的具体困难和问题;发现不稳定因素及时报告,对突出的信访问题和老上访户、缠访户的问题,要分析原因、寻求办法,会同当地党委政府做好息访工作,维护好社会稳定。
    (三)关注民生民本,促进社会和谐。要紧紧围绕民生民本问题,切实关注农村和城市低收入家庭的生产生活,协助解决他们急需的、具体的困难和问题。今年要重点关注征地拆迁、住房保障、食品药品安全、强农惠农资金、救灾救济资金、社保基金、移民资金以及政府专项资金管理使用情况,严肃查处贪污、截留、挪用及套取资金行为。认真解决拖欠农民工工资问题,严肃查处制售假劣农资坑农害农行为,切实维护农民合法权益。
    (四)围绕中心工作,优化发展环境。紧紧围绕市委市政府中心工作,重点关注行政效能和机关作风建设,不断优化发展环境。适时跟进加强监查,确保市委市政府确定的重点招商引资项目、重点工程建设、工业园区建设、民生工程项目等工作落到实处。
    二、工作队的组成及分工
    由市纪委监察局领导带队,队员以专门队伍和兼职队伍相结合,除市纪委监察局干部外,在市级相关部门抽调副县级领导干部和副县级后备干部或中层干部组成三个工作组和队办公室,即问题收集组、问题落实组、问题回访组、队办公室。
    问题收集组:设组长一名,由一名副队长担任。副组长两名,由市群众信访工作局一名副局长和市纪委监察局信访室负责人担任。队员分别从市群众信访工作局、市纪委监察局信访室、纠风室抽调一至二名同志组成,设联络员一名负责日常工作联系。主要职责:多渠道收集基层组织和群众上访问题,将上访和下访工作相结合。创新工作方式,深入基层开展车载信访,把下访车开到群众集中的地方去倾听群众呼声,了解社情民意。每季度应走访收集民意不低于一次,并将收集的问题分类报队办公室。
    问题落实组:设组长一名,由一名副队长担任。下设十五个工作小组,各小组设组长一名,由副队长担任。小组设副组长二名,由市级联系部门的一名副县级领导干部和市纪委监察局各室负责人担任。队员分别从相关联系部门抽调一名副县级后备干部或中层干部和市纪委监察局各室人员组成,设联络员一名负责日常工作联系。主要职责:接收队办公室交办的问题,带着问题下访。各工作小组在接受任务后,要及时办理,并将办理情况报队办公室。在下访同时,应注意收集和及时办理基层群众反映的新问题、新矛盾,并将办理情况报队办公室备案。
    问题回访组:设组长一名,由常务副队长担任;副组长两名,由一名副队长和市纪委监察局纠风室负责人担任。队员分别从群众信访工作局和市纪委监察局信访室、纠风室抽调一至二名同志组成,设联络员一名负责日常工作联系。主要职责:对收集问题的落实情况进行回访、跟踪,确保工作落实到位。
    队办公室:设主任一名,由一名副队长担任。副主任一名,由市纪委监察局纠风室负责人担任,设联络员一名负责日常工作联系。队员分别由市纪委监察局纠风室相关同志组成。主要职责:负责工作队日常工作。
    各区县委、政府要加强与市为民工作队的联系,大力支持市为民工作队开展工作;各区县纪委、监察局要积极配合,并明确一名班子成员与市为民工作队进行工作衔接。
    三、工作要求
    (一)各工作组要把为民工作摆上重要议事日程,市级相关部门要积极参与、大力支持。抽调的市为民工作队成员要积极主动的投入为民工作队下基层服务,到基层去转作风、办实事、解难事。年终市为民工作队将各组抽调人员开展为民工作情况向其所在单位进行通报。
    (二)各工作组要按照各自的工作责任,主动开展工作,妥善处理好本职工作和为民工作的关系,各司其职,各尽其能。
    (三)各工作组每月深入乡镇、村社、社区不少于三天,并填写《为民工作队下基层工作日志》,工作队每位队员必须坚持作好《民情日记》备查。
    (四)各工作组每月30日前报送《工作情况月报表》、工作动态信息(每月不低于一篇)及相关图片影像资料。
    (五)各工作组要深入调研,4月底前报送调研课题,8月底前报送一篇有质量的调研文章。
    (六)队办公室要坚持民情会商、沟通联席制度。每季度召开一次由各工作组正副组长、联络员、区县联络员参加的民情会商、沟通联席会议。由队办公室通报工作开展的整体情况,各工作组通报下基层情况,办实事情况。研究部署下阶段工作。
    四、纪律要求
    (一)各工作组要严格执行规定范围内的任务,不干预当地党委、政府的工作,不对所到地方发现的问题作个人表态。
    (二)各工作组在下基层期间应切实做到轻车简从。不准增加基层负担,不准接受吃请、收受礼品,不准住高档宾馆,不准打牌和进娱乐场所。
    五、工作考核
年终工作结束后,市为民工作队将对各组工作情况进行考核。评选出市为民工作队先进工作组和优秀队员报市委通报表彰。考核主要根据以下几个方面进行综合评定:
    (一)做好事、办实事情况,以报队办公室工作的《为民工作队下基层工作日志》和各组为民工作队实录等为准。
    (二)报送市为民工作队信息动态的情况及调研文章的情况,工作动态被队办公室采用、被上级采用或市级以上领导批示的考核酌情加分。
    (三)基层群众和党委政府的反响情况。

                                                 

                                                                                                  

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