宜宾市创新纪检监察工作 为经济社会发展保驾护航
作者:李海 高航 钟晓晴  日期:2011/1/22   来源:四川日报  字号: | 

    刚刚过去的2009年,宜宾市新增投资突破400亿元,提前一个月完成目标任务。

    这些投资背后,每一个重大项目的高效率推进,都离不开一个“服务员”——重大项目纪检监察联络员。这是宜宾市纪检监察工作为经济社会发展保驾护航的一个侧面。

    在宜宾市,纪检监察工作的创新之举层出不穷,已有16项创新制度在全省乃至全国系统内受到重视。不久前,在全省党风廉政建设责任制考核中,宜宾市的排名由第14位跃升至第3位。

     服务项目,为发展铺畅通路

    2009年被宜宾市委确定为“突破工作年”,年内几百个大项目相继开工。

    项目如此密集开工,监督能否到位?效能如何提升?宜宾市纪委、监察局从大处着眼,细处入手,将项目建设与反腐败、提效能密切结合起来,为发展铺畅通路。

    按工程进度安排,到9月中旬,宜宾港志城作业区工程需征用移交土地1500亩,但直到8月中旬,征地协议仍未签署完毕。市纪委、监察局牵头,清查违规建筑,深入细致地做群众工作,征地工作得以快速推进。9月4日,1500亩土地实现图上移交;9月15日,进行现场实地移交。

    “就是要打掉项目实施中的‘拦路虎’,提高办理行政审批效率。”宜宾市委常委、市纪委书记向辉礼介绍,目前,宜宾市上百个重大项目,都有纪检监察的工作人员全程护航,重大项目纪检监察联络员制度全面建立。

红灯黄灯,帮助干部辨清方向

    “在监狱上的那堂廉洁教育课,让我记忆很深。”宜宾一名领导干部告诉记者,要以此为戒,不试黄灯,不闯红灯,主动守住道德操守的底线。

    为治理“软、懒、散、庸、贪”问题,宜宾市纪委、监察局创新体制,健全教育机制。在监狱建立宜宾市法纪教育基地,在廉政谈话制度基础上,出台干部廉政勤政教育集中学习制度,构建起廉政教育平台。

    3年来,宜宾市各级纪检监察机关对1518名领导干部进行了任前廉政谈话、警示谈话或诫勉谈话,举办重点行业重点岗位学习班30期4500多人(次),并为每名干部准备了一本《一年早知道》,规范他们的行为。

专业护纪,勇当廉洁自律好模范

    宜宾市活跃着14支由上百名经验丰富的纪检监察干部组成的“为民工作队”。去年,他们深入全市所有乡镇,为群众办实事、做好事、解难事197件。这是宜宾市纪委、监察局以“专业护纪、勤廉为民”为信念,着力加强队伍建设的一个缩影。


    一件件实实在在的事,让“为民工作队”赢得百姓的认可。宜宾市纪委、监察局获得市委、市政府表彰,群众满意度测评达百分之百。

    2008年底,《宜宾市机关事业单位纪检监察干部任职资格考试暂行办法》出台,不久后又出台末位“诫勉谈话”制。再加上推出行政效能建设“五步问责”制、推广南溪县纪检监察机构立体改革等做法,全市纪检监察工作共有16项创新制度受到中央和省纪委的肯定。

    “三江雪浪,荡涤污泥浊水;翠屏含贞,彰显仁者胸襟。”正如宜宾市纪委、监察局在全国首创的《清廉赋》中所写到的一样,有了纪检队伍的保驾护航,“万里长江第一城,‘西南半壁’气象新”。

(编辑:周妍 责任编辑:庞依依)

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