信息主题:川红集团1年多未给职工缴纳任何保险
信件编号 201709046891 信件状态 处理中
写 信 人 保密 写信时间 2017/9/4 10:04:00
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信件主题 川红集团1年多未给职工缴纳任何保险
信件内容 自2015年12月起川红茶业集团公司陆续停交职工社保等保险!大部分职工没有基本保障,因为不得已要求职工和公司解除合同当实际上还在公司任职!但是一年多了社保部门却没有上门督查实际情况,职工是敢怒不敢言!
正在等待高县纠风办部门回复中..请稍候!
回复时间:2017/9/22 15:21:00       回复部门:高县纠风办
回复内容 你好:

你反映“2015年12月以来川红集团未给职工缴纳社保及社保经办机构未开展稽核问题”的投诉件收悉后,我办高度重视,立即交办县人社局开展调查,目前调查已结束,现将有关情况回复如下:

一、关于川红集团2015年10月至2017年8月社保费缴纳人员变动情况

根据人力资源和社会保障部令第20号《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条:“用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报……”和第五条:“职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查”之规定。2015年10月,宜宾川红茶业集团有限公司(以下简称川红集团)因整体经营方式调整至岗位取消,并与陈敏等21人协商于2015年10月31日止解除劳动合同,终止劳动关系。11月1日,川红集团出具《关于解除陈敏等人劳动合同的通知》(宜川红〔2015〕24号)文件及“参保人员增减变动表”等相关资料,并向高县社保局申报该公司参保人员增减变动事宜(2015年10月,川红集团在高县社保局的缴费人数为23人,11月减员陈敏等21人,新增7人,11月的参保人数9人)。

二、关于反映川红集团2015年12月以来停交职工社保的问题

经查:2015年10月,川红集团因整体经营方式调整至岗位取消,协商解除劳动合同,终止劳动关系的21人中,陈敏等13人转为了自经营体模式销售川红集团产品(自负盈亏);田静等8人交流到宜宾市外贸金叶茶业有限责任公司(川红集团子公司,独立法人单位,宜宾市本级参保)。因此,关于反映川红集团2015年12月以来停交职工社保的问题不属实。

三、关于反映高县社保局未开展川红集团缴纳职工社保稽核的问题

按照社保稽核的有关规定,稽核形式可分为日常稽核、重点稽核、举报稽核;稽核实施地点可分为实地稽核、书面稽核。2016年7月,川红集团向县社保局提供2016年在职职工社会保险缴费工资花名册,共有7人参保,职工本人已签字确认。2017年8月,县社保局开展缴费工资申报事前稽核工作,川红集团向县社保局提交了《高县社会保险缴费工资申报稽核表》、《川红2016年12月工资表》、《川红2016年职工工资性收入台帐》等资料,工资表上职工人数为6人,且工资表总金额与《应付职工薪酬明细账》上金额一致,工资表上并无2015年11月已解聘21人员名单。2017年9月21日,县人社局劳动监察股、县社保局稽核股到川红集团开展了实地稽核,未发现川红集团未给在职职工缴纳社保的问题。因此关于反映高县社保局未开展川红集团缴纳职工社保稽核的问题不属实。

如有疑问,请与高县人力资源和社会保障局联系,联系电话:5365487

                               高县纠风办

                                                                    2017年922 
   
        
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